自分の障害特性や症状を把握して、第三者へ説明できるか 精神障害者の就労支援を行っていて、自分の特性や症状をうまく人に伝えられない方に多く出会います。障害者雇用は、障害があるということを前提にした雇用です。事業主にとって、どのような障害があるのか、どんな症状なのか、どんなこと […] 2018年12月24日更新: 2021年3月7日カテゴリー: 精神障害者の就労タグ: 不安, 精神障害, 就労, うつ 精神障害者が長く安定して就労するために必要なこと 精神障害者の離職率は一般就業者の３倍 精神障害者の離職率は一般就業者の３倍以上です。 また、身体障害や知的障害など、他の障害と比較しても離職率がとても高い状況があります。 どうすれば安定して長く就労できるのか、 どうすれ […] 2018年12月6日更新: 2021年3月7日カテゴリー: 精神障害者の就労タグ: 精神障害, 就労, 定着, 支援, 離職率
自分の障害特性や症状を把握して、第三者へ説明できるか 精神障害者の就労支援を行っていて、自分の特性や症状をうまく人に伝えられない方に多く出会います。障害者雇用は、障害があるということを前提にした雇用です。事業主にとって、どのような障害があるのか、どんな症状なのか、どんなこと […] 2018年12月24日更新: 2021年3月7日カテゴリー: 精神障害者の就労タグ: 不安, 精神障害, 就労, うつ
精神障害者が長く安定して就労するために必要なこと 精神障害者の離職率は一般就業者の３倍 精神障害者の離職率は一般就業者の３倍以上です。 また、身体障害や知的障害など、他の障害と比較しても離職率がとても高い状況があります。 どうすれば安定して長く就労できるのか、 どうすれ […] 2018年12月6日更新: 2021年3月7日カテゴリー: 精神障害者の就労タグ: 精神障害, 就労, 定着, 支援, 離職率
